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干洗店品牌对干洗经营影响
发布日期:2015-12-29

首先,企业文化能够打造团队的凝聚力。
企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们的目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来,是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上企业就能够形成强大的凝聚力。
其次,企业文化对企业发展有着良好的导向功能。
导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神。能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向,为企业在市场竞争中基本战略和政策的制定提供依据。
再次,企业文化对员工队伍有着高效的激励功能。
激励是一种精神力量和状态。企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用,将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到充分发挥,提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。
最后,企业文化对员工行为有着无形的约束功能。
企业文化、企业精神为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用,为企业提供“免疫”功能。
约束功能能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和方法,提高员工的责任感和使命感。众所周知,物质资源总有一天会枯竭,但是企业文化却是生生不息的,它会成为支撑企业可持续成长的支柱。全国加盟免费电话:400-025-0858
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